تواجه أيرلندا منافسة قوية من نيوزيلندا وكندا في الكفاح من أجل عمال الألبان المهرة.

على مدى السنوات الثلاث المقبلة ، سيحتاج قطاع الألبان في البلاد إلى ما يصل إلى 500 موظف إضافي فقط للتعامل مع 50000 بقرة ألبان إضافية ، والتي من المتوقع أن يتم تجديدها في المواشي الوطنية بحلول عام 2022.

قال مستشار توظيف في مقاطعة مايو إنه أصبح من الصعب بشكل متزايد الحصول على الأشخاص المناسبين بسبب الحوافز التي تقدمها وكالات التوظيف والمزارع في الخليج الفارسي وكندا ونيوزيلندا.

قال مايكل هانتر من Mivian International Ireland أنه في وقت سابق من هذا العام ، لجأ العديد من مزارعي الألبان إلى مراكز العمل كجزء من مخطط تجريبي لتصاريح العمل. قال إن العمال الأوائل من شمال الهند كانوا متمركزين في المزارع الأيرلندية ويعملون بشكل جيد للغاية ، لكن لديه 15 وظيفة شاغرة.

وفقا لهنتر ، فإن التأخير في إعداد الوثائق اللازمة ، فضلا عن زيادة المنافسة على الموظفين من القوى الزراعية العالمية الأخرى ، يعقد البحث عن العمال. "إنهم يقدمون أنواعًا مختلفة من الحوافز: رحلات مجانية ، وتصاريح عمل أسرع ، وتأشيرات مجانية ، وما إلى ذلك. لقد فقدت مؤخرًا ثلاثة رجال مؤهلين جيدًا غادروا إلى كندا لأنهم لم يكونوا مستعدين للانتظار من ثلاثة إلى أربعة أشهر للحصول على تصاريح. للعمل "، أوضح مايكل هنتر.

وفقا له ، يستغرق التقدم للحصول على وظيفة حاليا حوالي 16 أسبوعا. في مايو 2018 ، تم إطلاق مخطط حصص تجريبي للحصول على تصاريح عمل لمساعدي مزارع الألبان والبستانيين ومؤسسات تجهيز اللحوم في أيرلندا.

يتضمن المخطط حدًا أدنى جديدًا للدفع يبلغ 22000 يورو والتزامات لضمان رفاه العمال والإقامة والتدريب اللغوي. تصدر الحصص لكل تخصص زراعي ولا يمكن تحويلها إلى تخصص آخر.